1. <tbody id="qb80y"><div id="qb80y"></div></tbody>

      2. <bdo id="qb80y"><dfn id="qb80y"></dfn></bdo>
          1. 歡迎訪問中國律法網!   
            免費熱線電話:4000-148-685
            加入收藏
            武鋼被曝再"優化"超六千人 此前已六七千人離職
            來源:中國律法網 時間:2016-05-19 10:36:48

            人力資源的優化有利于企業的發展,中泰證券5月17日晚發布對武鋼股份的調研紀要顯示,武鋼股份計劃再優化人力6000-7000人,爭取在今年和明年到位。而在此之前,武鋼股份已經離職的員工達6000-7000人。新京報記者就此向武鋼證實,武鋼相關人士表示,對此不予置評。

            此前已有六七千人離職

            中泰證券在調研紀要中稱,武鋼方面對其表示,為降本增效,目前武鋼集團展開人力資源優化,已經離職的員工有1萬余,其中武鋼股份6000-7000人。為了達到人均產鋼1000噸的目標,上市公司將再優化六七千人左右,爭取在今年和明年到位。

            根據調研紀要,人力資源優化對象的人員關系還保留在武鋼,補償標準是在正式退休前每人每月到手2300元,其中一半是國家補貼,另外一半是公司兜底,待正式退休之后退休工資仍不變,可以達到5000元以上的水平。

            中泰證券在調研紀要中稱,武鋼股份表示,人力資源優化對象一般是離退休年齡還有五年的員工,主要是以年限為主。嚴格來說是對老員工的優惠,年輕員工是沒有這樣的資格的。老員工在歇休過程中,既可以另外找尋工作,也可以歇業在家。

            武鋼股份稱,上半年有望扭虧為盈

            伴隨著大幅度的降低員工成本,借助今年以來的市場好轉,武鋼股份業績有所改善。

            中泰證券在調研紀要中稱,武鋼方面預計,“2016年總體來看,是可以盈利的,一季度利潤總額達1.3億,凈利潤3000萬,4月份鋼價上漲,利潤達2億,保守估計今年上半年可以實現盈利5億元。”

            去年,武鋼股份虧75.15億,名列上市公司“虧損王”。

            當前,鋼鐵企業紛紛在降低員工成本上下工夫。根據去年底下發的《關于落實鞍鋼集團推進人力資源優化工作的意見》,到2018年,鞍鋼集團用工總量控制在10萬人以內(原為16萬人),其中鋼鐵主業控制在2萬人。近日還有媒體報道稱,攀鋼今年要分流1.5萬人。

            “精兵簡政”,留下精英骨干,降低成本,希望能轉虧為盈。

            ?
            關于我們 |會員服務 |聯系我們 |付款方式 |免責聲明 |服務理念 |資質證書 |使用幫助 |客戶熱線 |友情鏈接 |
            安徽快三开奖直播